jean.steensels@stoneconsult.be
-
+32 (0) 477 310 591
Stone Consult op LinkedIn
menu home diensten blog contact
Stone Consult heeft als missie om de expertise en best practices van de meest ambitieuze en best geleide multinationale groepen (dikwijls beursgenoteerd en geadviseerd door top-consultants), beschikbaar te maken voor dynamische, middelgrote ondernemingen.
Stone Consult biedt deze ondernemingen dan ook pragmatisch en effectief advies, nodig om te winnen in dikwijls extreem competitieve business omgevingen.
Dit met betrekking tot de drie krachtigste tools om de waarde van de onderneming te verhogen:

strategie

de formule voor permanent succes ontwikkelen én implementeren

corporate governance

significante waarde creëren door middel van een effectieve raad van bestuur

talent management

een wereld van verschil maken door talent optimaal te managen
IK WIL
Een Remuneratie Comité van de Raad van Bestuur om de Raad van Bestuur beter te betrekken bij talent management
Het Remuneratie Comité adviseert de Raad van Bestuur over
  • De remuneratie politiek voor bestuurders en seniormanagement die markt-competitief dient te zijn om de gewenste profielen te kunnen behouden en/ of aan te trekken
  • Het remuneratie pakket voor bestuurders en seniormanagement
  • Benoemingen van bestuurders en seniormanagement
  • Successieplanning.
Stone Consult is zeer goed geplaatst om
  • Te adviseren over de opportuniteit om een Remuneratie Comité op te zetten
  • Te adviseren over de te nemen stappen om het Remuneratie Comité effectief te maken
  • Te adviseren over best practices in remuneratie politiek en successieplanning
  • Een mandaat op te nemen als lid van het Remuneratie Comité.
De voornaamste gerealiseerde projecten relevant in deze context:
  • Corporate Secretary van Raden van Bestuur van industriële multinationals waar remuneratie en successieplanning belangrijke agendapunten waren (gedurende 23 jaar)
  • Als verantwoordelijke voor Corporate HR van het Niet-Indische gedeelte van een beursgenoteerde groep (jaaromzet van 800 mio € via 30-40 vennootschappen), gedurende 8 jaar zeer intens bezig geweest met
    • Remuneratie politiek voor bestuurders, senior management en medewerkers
    • Remuneratie pakket voor seniormanagement
    • Benoemingen van seniormanagement
    • Successieplanning
    • Etc.
Wil u de Raad van Bestuur op een professionele wijze bij talent management betrekken? Stone Consult heeft de juiste expertise.
Contacteer Jean Steensels voor een vrijblijvend gesprek.
Contacteer Stone Consult
stone consult
by devenox